相信很多人都聽過“團建”這個詞，剛開始它不叫團建，而是團隊建設;團隊自然代指公司。團建的另一個意思也是拓展培訓，團隊拓展培訓是指為了實現團隊績效而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為，所以它更多針對的是一個團體而非個體或者某一個人，那么團建的意義有哪些呢?成都拓展培訓公司小編為您帶來如下干貨 團建分類： 1.團建拓展類：主打團隊項目和內容亮點;(專業標準化) 2.公司定制類：主打量身定制項目類型和旅行特色路線;(定制服務化) 3.企業策劃類：主打活動形式和主題會務流程;(會務流程化) 4.趣味拓展類：主打創意點子和游玩樂趣;(趣味和享受) 團建本就是新興業，其主要針對團體類外出活動策劃旅行和拓展訓練，既可以說是人力資源的外在表現形式，又可以說是行政管理的內在邏輯運維。主要幫團體解決團隊短解決和調整并發揮更大的團隊效應，包括但不限于公司團建，戶外拓展，定制旅行，企業會務等。 內容創新是活動的核心和靈魂，也是優于同業的秘籍。客戶選擇一個活動，一個項目，已經不再考慮單純體驗，客戶領導也不再會為簡單的吃喝玩樂買單，更加注重團隊深刻體驗，活動記憶。 因此，每一次活動只要能解決客戶的需求記憶點或團隊建設需求，并堅持在路線、內容、餐飲、住宿不斷優化和進步，活動就可以持續轉化;活動策劃過程不僅是行程聯，更是要絞盡腦汁思考群體的真實需要，才可能做到客戶內心，才是走心的團建。
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2020
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近幾年，員工拓展訓練成了各大企業新職工練習中共同的一環，在這之前，新職工練習大多是傳統的單一化職業練習，而全方位的本質員工拓展訓練對新職工而言有著難易言明的意義，具體有哪些意義呢?一起重慶拓展訓練公司小編來了解下吧： 1、提高士氣和戰斗力 員工拓展訓練除了室內員工拓展訓練項目還有室外員工拓展訓練項目，其間，特別是在野外進行員工拓展訓練時，參與員工拓展訓練的新職工往往無法僅憑自己完結一切的拓寬項目。因而，隊友的支撐和呼吁是新職工完結自我挑戰的重要協助。通過完結員工拓展訓練科目，新職工可以產生一種自我成功的滿足感和團隊共同努力的成就感。 2、削減新職工的活動率和流失率 歸屬感是人類需求的一個重要層次。新職工在戶外進行員工拓展訓練獲得的成功，這種成功感是來自于團隊的協助和支撐，新職工在團隊活動中體驗到歸屬的滿足感，為加入這樣一個團體而感到驕傲，為自己是這個團體中的一員而感到自豪。新職工通過這樣的團隊協作，可以加深職工之間、與企業之間的凝聚力而使活動率和流失率大大削減。 3、使新職工之間進行更調和的交流 員工拓展訓練過程中，各個拓寬項目要求團隊成員之間通過協作才干完結項目，這種身心的接觸拉近了彼此之間的距離，距離感的消失可以使各方達成默契。員工拓展訓練可以使新職工深切感受到交流的重要性。 可是，有的企業在進行新職工練習時，不免走進一些誤區，只講企業的發展和生長，而不考慮新職工自身的發...
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近些年來，參加團建活動的企業越來越多，你知道參加團建活動的時候需要注意哪些問題嗎?成都團建活動公司小編為您帶來如下干貨： 一、參訓紀律 1、一切參訓人員必需遵從領隊及教練員的布置與指揮，不經領隊與教練員答應，不得私自歸隊停止其它與培訓有關活動;參訓時期一切參訓人員嚴禁吸煙、飲酒、賭博和運用毒品及其他違禁藥品; 2、在無教練指點的狀況下， 人不得私自攀爬樹木巖石、游泳或做其它風險運動、否則結果自傲。 二、心思要求 一切參訓人員在參訓時期心思要盡量抓緊并積極自動參與各項活動，盡本人的努力完成各項培訓項目。 三、安康要求 參與培訓無須有超人的體能，但參訓者若患有心臟疾病、誕辰、哮喘、急性傳染病、腰頸椎病、癲癇等易發性疾病和不生態環境參與大眾活動的疾病，須提早與我們相關擔任人溝通以停止適當調整。 四、穿著及攜帶物品要求 1、一切人員須穿運動或休閑裝，不宜穿緊身或過于肥大的衣褲，女士請勿穿裙子，須穿運動鞋或旅游鞋，請勿穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等; 2、自備洗漱用品，記載筆等自用物品 3、建議帶500ml牛奶，既能解渴又能在較短工夫內補充膂力。 4、請妥善放置本人的寶貴物品，喪失概不擔任。 五、環保要求 參訓時期一切人員請勿隨意丟棄渣滓，一切不可降解之物請收到公用渣滓袋中帶到直達站或帶出培訓基地，共同維護我們的環境。
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越來越多的公司選擇開展戶外拓展訓練活動。戶外拓展訓練不僅增強了公司的團隊凝聚力，也使員工得到了成長。總的來說，企業進行拓展活動，對員工有哪些影響呢?成都拓展公司為您帶來以下干貨： 公司的發展離不開員工之間的相互合作。此外，它需要員工的挑戰和創新精神。面對工作中出現的問題，應積極加以解決。一個執行力差的團隊對公司來說是非常危險的。但在工作中，有時由于枯燥、重復性強的勞動，人們的積極性被抹殺，逐漸失去了斗志。在這個時候，想辦法讓員工對他們的工作充滿激情。 現代社會的競爭越來越激烈。它不僅要求員工具有良好的業務素質和較強的工作能力，而且要求員工具有健康的心理素質、堅強的意志、敢于冒險、良好的人際關系和組織協調能力。這些都需要通過成都拓展訓練實踐和強化訓練來培養。員工素質的提高不僅是人力資源開發中的一個重要問題，而且對員工自身的發展和進步具有深遠的意義。
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在團隊建設發展的歷程中，團隊拓展訓練是需要進行的一項活動，不過你知道進行團隊拓展訓練的意義究竟有哪些嗎?成都拓展公司為您帶來以下干貨知識： 1、個人心理訓練 拓展訓練是一種旨在幫助企業提高員工核心價值的訓練過程。通過培訓班，可以有效地拓展企業人員的潛能，提高和加強個人心理素質，樹立企業人員高尚、端莊的人格，團隊成員可以更深刻地體會到個人與企業、下屬與上級、員工之間依靠彼此關系的唇齒相依，可以激發團隊更高的工作熱情和努力創新的動力，使團隊更有凝聚力。 2、團隊合作培訓 拓展訓練是一套能夠創造團隊活力、促進組織成長的訓練課程。是為適應現代企業團隊建設需要而專門設計的一套戶外體驗式模擬培訓，是歐美、亞洲大型商業機構采用的一種有效的培訓模式。培訓內容豐富生動，影響深遠。以體驗激勵為教育手段的培訓，將成為他們終生難忘的體驗，使每一次體驗都能將一系列活動所蘊含的深刻原則和理念牢牢扎根于團隊和每個成員的潛意識之中，并能在今后的工作合作中發揮應有的效用。通過拓展訓練，學員將在以下幾個方面有顯著的提高：了解自己的潛力，增強自信，提高形象;克服心理慣性，磨練克服困難的毅力;激發想象力和創造力，提高自己的綜合素質解決問題的能力;認識到團隊的作用，增強他們對團隊的參與感和責任感;改善人際關系，與團隊更和諧的身體合作;學會欣賞、關注和關愛大自然。 3、現實社會意義 現代社會是一個高度互動的社會，...
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一場成功的團建活動，能夠活躍企業內的氣氛，能夠調動企業成員的積極性，增加團隊凝聚力，不過你知道什么樣的企業是較為需要參加團建活動的嗎?一起和成都團建活動公司小編來了解下吧： 1.企業有大量新人加入團隊。 新員工剛剛加入，或許是應屆生，或許是對只是無法很好的運用到實踐中去的同事。通過拓展訓練讓其感受團隊的親和力，讓其更愿意融入進去，獲得自信并且逐漸增強溝通協調能力。在相互溝通交流的過程中，團隊間的經驗分享，不僅可以豐富自身知識結構，還可以培養團隊獨立思考問題的能力，挖掘自身潛質，發揮優勢! 2.團隊每日工作狀態不振，精神萎靡。 參加拓展訓練本身的意義就是以參與者為中心，通過親身體驗的方式實現挑戰自我，熔煉團隊的作用。改變參與者的個人行為和態度!態度是一個人成功的關鍵因素之一，團隊的態度也會改變企業的命運! 3.團隊長期處于高度緊張的工作狀態。 拓展訓練不僅是挑戰，也是樂趣，在拓展訓練基地中有充滿趣味和挑戰的任務，在輕松的氛圍中解放身心，全面調整長期疲勞工作的壓力，轉變思維重新運轉，或許會擦出不一樣的火花!
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