為什么公司要組織員工進行拓展訓(xùn)練?這幾點原因你都記住了嗎?一起和重慶團建公司來了解下吧：

　　(一)為團隊取得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在戶外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體會時，個人是無法僅用自己的力氣來完結(jié)全部的課程訓(xùn)練的。自然，團隊成員的支撐與呼吁成為了每個人完結(jié)自我應(yīng)戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完結(jié)拓展訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感情不自禁。每個人會從心底感謝團隊的支撐與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里歷來不曾到達的。

　　(二)減少職工的流動率和流失率'愛與歸屬'是馬斯洛需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓(xùn)練的進程中，職工在成功體會的同時體會到了成功，這種成功來源于伙伴的協(xié)助與支撐，會讓職工在團體中體會到一種歸屬感，會為地點的團體驕傲，會為自己地點這個團體而驕傲。經(jīng)過這樣的團隊建造后，會加強職工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

　　(三)拓展訓(xùn)練進行更調(diào)和的交流拓展訓(xùn)練中經(jīng)過職工之間身體與心靈上的觸摸使他們之間間隔靠近，無間隔感發(fā)生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女兩邊在音樂旋律下共舞，當(dāng)兩邊沒有觸摸時，很難到達步驟的共同，而隨著兩邊手與身體的直觸摸摸，則很簡單同步進行，營造出調(diào)和，從而發(fā)生美感。拓展訓(xùn)練使職工深切感觸到交流的重要性。