企業舉辦拓展訓練活動，可以提高員工的素質培訓，其次增加員工的凝聚力以及優化企業的性格，對于內部管理不善的企業，還可以起到改善內部管理及增加企業的戰略優勢的目的。拓展訓練能提高身體的技能，培養團隊協作的精神。接下來就同成都拓展培訓人員來了解企業拓展訓練的目的和意義吧：

　　企業拓展訓練的目的

　　1.有效提升員工素質

　　任何一個優秀的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行拓展訓練無疑是最為行之有效的手段之一。擴展培訓不僅可以幫助員工充分發掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現其自身價值最大化，更有助于增強員工凝聚力，最終推動整個企業的成長發展。

　　2.合理優化企業性格

　　杰出的的企業猶如偉人，同樣具有強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理的各個層面，直接決定了企業的內部結構與外部形象。企業性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業文化部門應注意引導與管理企業性格，針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業性格，而企業性格決定企業命運。

　　3.改善企業內部管理

　　當今時代已不再適應“理性經濟人”人的假設，現代管理要求企業不能一味“制度管人”，而應充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實現的價值渴望。員工素質拓展訓練正有助于打破企業僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內部關系，進而增強團隊的穩定性與向心力，為企業贏得競爭優勢。

　　4.強化企業戰略優勢

　　經濟競爭的最高層次應是文化的競爭。拓展培訓能夠為企業引進一種極具競爭力的文化資源，又因其實施準則不同而具有獨特性，從而成為企業的精神品牌標志。同時這又是一個潛移默化的長期過程，它所倡導的團隊協作，溝通創新及自我完善超越等精神理念滲透于特殊培訓課程的每個環節，給員工帶來強烈震撼的同時，更能重塑員工的價值信念，影響組織決策，最終形成特色拓展文化，完善企業性格，從根本上激活企業的生機與活力，深入強化企業的綜合素質與深入強化企業的綜合素質與競爭優勢。

　　拓展訓練的意義

　　1.拓展培訓重在身體機能的強化與訓練

　　拓展培訓雖然是作為多元化多指向的項目存在，但其基本立意點還在于專業的戶外體驗屬性，是透過特色創意的培訓模式與別具一格培訓項目，比如露營、競賽、體育等方式來鍛煉和激發身體機能，從而完成超越性的需求、體驗的實現。

　　2.拓展培訓是一整套有關價值觀的擴展培養

　　服務一流的拓展培訓是經過精細設計的和傳統的輸導式價值影響教育相承接的體驗式拓展教育形式，因此，專業的有效的拓展培訓可以在短時間內讓參與者重新發現、超越自身，強化自身的自信，克服各類心理惰性，是通過身體機能的鍛煉來開啟價值觀形成亦或改造的行為試驗項目。

　　3.拓展培訓是有關現代職業精神建立的訓練項目

　　優化的拓展培訓，可迅疾的使得參與者在團隊的責任心、集體意識上得到強化，促進參與集體的互信程度，使得成員人際關系處理能力最大化提升。而這種溫情性的拓展訓練最有利現代企業管理的改善，促使員工互動及歸屬感、認同感的躍升。