不少新員工在進入公司后，都會參加團隊拓展項目，那么在進行團隊拓展項目策劃時，應該如何策劃?一起和重慶拓展公司小編來了解下吧：

　　1、首先想通拓展訓練得到什么效果;其拓展訓練項目設計能讓員工有什么收獲;再拓展訓練教練起到非常關鍵作用。

　　2、其次通拓展訓練發現問題定要跟蹤解決拓展訓練更理解游戲結束。

　　僅僅拓展訓練解決企業深層問題發現深層問題解決需要通其式所能拓展訓練抱太期望拓展機構說花亂墜改變拓展訓練不足之處。

　　3、勵進新員工拓展培訓融入訓練課程兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。

　　通過科學情境設計，建立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊。

　　激發出新人投身企業的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。

　　4、勵進拓展通過新員工拓展訓練融入訓練可以磨煉新員工的意志力，加強紀律，培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

　　完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產生工作績效。勵進拓展幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精神。

　　挖掘潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。加強新人對企業的認同感和歸屬感，明確發展方向。

　　5、素質拓展發生在夏季，公司一般會在天氣較好之時為大家拓展訓練，所以注意事項第一項：注意防暑。準備充足的水，防曬霜，遮陽帽等物品。

　　6、準備好身份證，公司會安排住宿問題。

　　7、戴眼鏡的童鞋請注意，可以準備個細繩來固定眼鏡，可能有高空項目，以防眼鏡墜落。

　　8、其他注意事項，公司會有安排。調整好心態，迎接挑戰。

　　9、最后一定要注意安全，注意保護自己，也不要傷害他人，也不被別人傷害。