拓展訓練是一項訓練人們身體各方面的健康和智力的活動。隨著社會的發展，它受到越來越多的員工、大學生等的歡迎。那么拓展訓練需要注意哪些原則問題?一起和成都拓展培訓老師來了解下： 由于場地的選擇,設備的特殊性,未知的活動內容和特有的心理挑戰,成都拓展訓練有一些風險,如何獲得安全,如何讓參與者的身體心理安全是一個發展培訓課程的重要組成部分。 雙重保護原則：所有需要安全防護的培訓項目在課程設計過程中都必須得到雙重保護。任何一種保護措施都足以保證人員在實施過程中的安全。 全程監護原則：拓展教師監控項目過程中可能遇到的安全問題，將隱患消滅在萌芽狀態。 多次復查原則：所有安全防護裝置應合理使用。完成后重新審查。操作中的一些保護措施應該多次檢查，以消除操作錯誤的可能性。
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近年來，參加成都拓展培訓的人越來越多，不過，在參加成都拓展培訓時，有哪些內容是需要我們記住的嗎?一起和成都拓展培訓公司小編來了解下吧： 1、戶外拓展運動少量出汗，衣服很快就濕透了，很多人抵達目的地當前，往往聽憑衣服濕著，希圖靠本人的體溫把衣服烤干。在戶外拓展預備配備時，要在背包里帶上一套備換的貼身干衣服(特別是上衣)，到了目的地當前，即刻把濕衣服換上去。 2、整理配備時應該將路途中需求的食物、飲水、和其他配備分開放置。手機相機等寶貴不防水物品自備可密封的膠袋，避免浸水壞掉。 3、團隊拓展雖說有一致配發的T恤，但需求多預備一件稍厚的衣物，夜里溫度低。 4.務必要留意防曬。普通來說，隊伍在晚上動身，抵達戶外拓展地點曾經是將近半夜。這個時分的氣溫，驕陽似火，陽光中的紫外線特別激烈，皮膚長工夫表露在烈日下，并會發作中暑景象。低溫天氣下應盡量防止走海岸線和山脊上。參與普通的拓展活動要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜，穿長袖上衣，并帶下水、藿香邪氣丸、清涼油等防暑藥品。 5、飲水要過度。冬季戶外拓展運動出汗多，必需及時補充水分。在運動中或休息時，往往拿起一瓶飲料一飲而盡，看起來很解渴，實踐上從運動生理學的角度下去說，是不好的。運動中和運動后少量飲水，會給血液循環零碎、消化零碎，特別是給心臟添加擔負，形成愈加疲勞。少量飲水的后果只會是出汗更多，招致鹽分進一步流失，引發痙攣、抽筋。大批屢次，每次...
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近年來，參加拓展培訓的企業、員工、學子不在少數，你知道這些人參加拓展培訓后能得到哪些好處嗎?一起和成都拓展培訓老師來了解下吧： 1.有利于增強團隊合作精神? 成都拓展培訓是一套打造團隊活力并不斷推動其成長的重要訓練課程，穩定的成都拓展培訓是專門配合現代企業進行團隊建設而設計的一套體驗式模擬訓練，是被大眾所采納的一種有效的訓練模式，其中成都拓展培訓內容豐富生動讓學員參與的訓練以體驗啟發作為教育手段從而可以成為他們終身難忘的經歷，然而這每一系列活動都能深深地扎根在每個人的潛意識中，使之能在合作中揮發應有的效用。 2.深刻的感受現代社會挑戰? 現代生活越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，現代的社會是一個團隊的時代，成都拓展培訓揉合了高挑戰及低挑戰的元素，強調學員去感受學習，而不僅僅在課堂上聽講，學員分別從中在個人和團隊的層面像社會中一樣去感受其危機感、溝通力、怎樣面對逆境等問題，而這些問題都可以在有效方法的成都拓展培訓中去訓練。 3.有利形成積極向上的人生態度? 成都拓展培訓有很多相關的訓練項目，可以讓學員互相協作克服困難能夠很好的融入團隊中并培養團隊精神，也可以增強團隊之間的感情以及建立更加穩固的朋友之間的友誼及提高團隊協作能力等等，同時還使人變得更加積極、正面面對問題。 綜上就是參加成都拓展培訓的幾項好處，主要表現為有利增強團隊合作精神、感受現代社會挑戰、形成...
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很多企業會經常組織企業員工進行拓展訓練活動，你知道這么做的原因是什么嗎?一起和成都拓展訓練公司小編來了解下吧： 1、通過現場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發展壯大了自己才會有出路。進而使員工進一步明確和認同組織目標，從而增強組織的凝聚力，更便于企業管理與執行。 2、體驗游戲過程中學員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識， 是企業內部更加和諧。 3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平時缺乏溝通的人融入到企業這個大家庭，從而改進人際關系，形成積極向上的組織氛圍。 4、在學員的整體參與中很多環節都是需要深度溝通與協作的，從中可以發現很多優良人才及組織管理精英，能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流，推動企業發展。 5、拓展活動過程中挑戰無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務，能讓參與者明白面對任何困難挑戰時應該從容，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰就會更加從容有序，企業也能在激烈的競爭中穩步前進。 6、工作中沒有發現的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發出來了。很多人平時看沒啥本領其實當有了團隊意識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業更能發現有用人才和擁有領導與管理才能的人。 7、通過團隊競爭身體力...
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隨著社會對高素質人才的需求量增多，成都拓展訓練公司也因此得以發展，衍生出了不少拓展項目，常見的拓展項目有哪些呢?一起來了解下吧： 1.青少年特訓 家長對其子女的教育投入比其他國家家長都要多，側面反映了家庭教育中青少年的階段的重視。 2.大學生拓展項目 大學生是一個國家的人才群體，決定了一個國家的發展方向和國際競爭力。大學傳統體制教育已經無法適應現代激烈的競爭和用工單位迫切的綜合人才需求。 3.企業公司拓展項目 由于每個企業的工作方式決定了公司需求的進一步細化和具體。所以拓展公司根據服務企業的企業文化量身定做出適合于服務企業工作流程和團隊合作提升的項目方案。 讓企業的新老員工減少磨合期，降低成本，間接提高市場競爭力。 4.軍事拓展項目 軍事拓展是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。培養大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現目標。
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對一個企業而言，員工之間的凝聚力很重要，不過你知道員工凝聚力如何提高嗎?一起和成都拓展訓練老師來了解下吧： 一、每一個企業都是有自身相互的心愿或是總體目標，全體人員員工需要為相互的總體目標而勤奮，造就出歸屬于自身的整體規劃宏偉藍圖。 二、優厚、公平公正的待遇。一般來說，企業對員工的鼓勵，物質鼓勵一直是非常重要的，那樣才可以吸引住員工。 三、一個好的企業不僅是高的薪資福利，也有便是員工了解她們在之后的路面上帶挺大的發展前途，這就必須企業為她們提更學習培訓的室內空間。激勵員工學習培訓，讓她們持續的成才自身。 四、人性化的管理。人性化的管理與傳統式的管理方案是相對性的，假如把企業比成一臺設備，那麼員工便是設備上的一只小螺絲釘。人性化的管理，注重的是企業和員工中間，員工和員工中間的互動交流溝通交流。也有便是員工參加到運營管理之中去，員工是作戰在生產制造的星戰帝國上，她們所掌握的是企業必須的真正的信息內容，有益于企業的恰當的管理決策。 五、員工在工作中的情況下，會遭受周邊環境的影響，一個幽美的、舒服的工作環境在一定水平可以提升員工對企業的歸屬感。而歸屬感是企業提高企業凝聚力的基礎標準。 六、如今的企業早已不是一個人的天下，做為管理人員，不能獨斷專行，一個達標的管理者憑著思想境界團結一致自身的手底下。
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